Ik zit met een probleem mijn vriend en ik zijn al vijf jaar samen en wonen daarvan nu drie jaar samen.
Ik ben 23 jaar en op mijn werk heb ik een functie als ik straks zwanger ben en ben bevallen kan ik niet meer zo flexiebel zijn, mijn baas is daar niet echt van gediend heeft hij mij laten weten. Ik raak dus waarschijnlijk mijn functie kwijt, ze kunnen mij niet ontslaan want ik heb een vast contract van 24 uur per week maar als het moet werk ik zo 35 uur per week. al word dit straks wel lastiger. maar zij hebben mij aangenomen in die functie voor 24 uur per week . Ik weet nu niet wat ik moet overstappen naar ander werk waar ze wel accepteren dat ik graag een kindje wil of gewoon blijven en dan accepteren dat ik geen functie meer heb. Ik hoef geen carriere te maken of iets dergelijks maar vind mijn functie erg leuk om te doen. wat nu ??

liefs zoë

Als je kinderen wilt moet je er voor gaan. Op je werk mogen ze je hiervoor geen ander functie geven . Dat valt onder discriminatie . Als je zwanger wilt worden moet je dat gewoon doen . Als je zwanger bent zie je dan wel hoe het op werk gaat. Je kan misschien wel op meer begrip rekenen dan je verwacht ….

Reageren

Hoeveel uur werkt jouw vriend? Kunnen jullie het toekomstige kindje samen onderhouden – echt sámen? Lees dan je arbeidscontract door en als daar niets instaat over zwanger worden/mama zijn, dan heb je niets te vrezen. Maar bereid jezelf goed voor op eventuele onaangename gebeurtenissen. Ik had destijds een niet al te flexibele baas namelijk…

Liefs Lana

Reageren